İşten çıkarılma durumlarında ödenen Kıdem Tazminatı ve habersiz ve ani işten çıkarılmalarda ödenen İhbar Tazminatı. 2018 yılına girdikten sonra maaşlarda yaşanan değişiklikler bu iki tazminat tutarlarında da değişimlere neden oldu. İşte detaylar,
KIDEM TAZMİNATI TAVAN MİKTARI DEĞİŞTİ
Kıdem tazminatı, bir işyerinde çalışan bir çalışanın kendi isteği dışında işten çıkarılması durumunda ödenen tazminattır. Kıdem tazminatı bir anlamda çalışanın sigortası niteliğinde.
Kıdem tazminatını alabilmek için bir işyerinde kesintisiz bir yıl çalışmak gerekiyor. Bir yıl boyunca aynı işyerinde çalışan kendi isteği dışında işten çıkarılırsa aylık brüt tutarı miktarınca tazminat almaya hak kazanıyor.
2018 yılının girmesiyle kıdem tazminatı tavan tutarı yükseldi. Kıdem tazminatı tavan tutarı yeni yılda 270 TL artarak 4732 liradan 5002 liraya çıktı. Yani bir işçi en fazla bu miktarda kıdem tazimatı alabiliyor.
Yorumlar