Araştırmalar dünya genelinde iş değişikliği yapmak isteyenlerin %52’sini Z ve Y kuşağının oluşturduğunu gösteriyor Z kuşağı genelinde bnu yıl içinde iş değiştirmek isteyen oranı %58 olarak dikkat çekiyor.
Z Kuşağı Daha Farklı Bir İş Hayatı Peşinde
Microsoft 2022 İş Trendleri Endeksi Raporu’na göre tüm katılımcıların neredeyse yüzde 60’ı daha fazla para kazanmak için düzenli işlerinin yanı sıra ek bir iş yapmayı düşünürken, Z kuşağında ise bu oran yüzde 70’lere çıkıyor. İş ilanlarında bulunan “esnek” “uzaktan” ve “hibrit” gibi ibarelere ilgi gösterme oranı Z kuşağında %77 ile ön plana çıkıyor. Her fırsatı artıları ve eksileriyle değerlendiren Z kuşağı, kendi değerleriyle daha iyi örtüşen, becerilerini geliştirme imkanı bulabilecekleri ve kariyer gelişimine daha fazla yatırım yapabilecek şirketlere ilgi gösteriyor.
Yorumlar